5月28日，自治区人力资源与社会包管厅留学职员和专家服务中心（博士后管理办公室）党支部与sbobet利记党委团结开展“学党史悟头脑，送政策办实事”主题运动。

   博士后管理办公室陈绍军主任及高新区人才办主任张晓洁一行，sbobet利记新疆党委书记、总司理刘进疆，党委委员、副总司理王歆君加入运动，别的还约请到新颖康药业股份有限公司、新疆银朵兰药业股份有限公司、新疆特丰药业股份有限公司、新疆维吾尔药业有限责任公司等多家单位加入。

   博士后管理办公室陈绍军主任体现：借助党史学习教育，深入企业相识人才引进难题，有针对性的出台相关帮助政策，博管办作为高端人才引进服务部分，就是要助推企业生长，将研发科技效果转化为企业经济效益。

   会上，sbobet利记新疆党委书记、总司理刘进疆体现：在建党100周年之际，团结党史教育主题运动，博管办走进企业，为企业送政策，也希望在博管办及高新区人才办的支持下，能够更好做好博士后引进事情，用现实研发效果转化为企业的经济效益，助力公司十四五时代高质量的生长。

   随后，各企业轮流讲话先容科研生长情形、博士后管理情形及人才引进的难题。其中提出的人才引进难题主要有三点：一是在医药研发方面博士后引进条件要求较高，有年岁限制，引进较为难题；二是企业自身研发条件不富足，手艺立异能力不敷强；三是出站审核对博士后论文有要求，与药物研发质料的保密性有冲突。

   针对各企业提出的主要问题，自治区人力资源与社会包管厅留学职员和专家服务中心（博士后管理办公室）陈绍军主任及高新区人才办张晓洁逐一予以解答：博士后引进条件应当团结自治区现真相形，接纳“一事一议”的要领，关于博士后有特殊需求的年岁可适当放宽，增进博士后进站；各企业应当增强自身研发平台的搭建，“筑巢引凤”，使“人才为我所用而非为我所有”；另外，以后会凭证现真相形增强对博士后出站管理，设置出站审核标准，由论文、专利转向对博士后职员切实为企业做出的研发效果，以及效果转化为审核标准。

   陈绍军在讲话中强调，各企业应当将新疆的资源优势转化为经济优势，关于产品要“生产一批，储备一批，研发一批”，推进科技效果转化；应注重人才政策的学习和运用，并向企业先容了“百人妄想”，“昆仑妄想”等人才政策，勉励企业起劲申报，以产学研相团结的方法推进企业手艺立异，将手艺立异切实转化为企业经济效益。

   此次政企互动交流紧扣“学党史悟头脑，送政策办实事”主题，增强了政府部分与医药企业间的相同联系，有用的将党史学习效果与事情实践细密团结，使企业相识了自治区的各项人才政策，切实为企业解决了中青年科技人才引进的难题。